研修開始時期及び期間

登米市民病院　臨床研修プログラム

プログラム責任者　髙橋　雄大

【臨床研修の目標の概要】
研修の理念に基づき、患者様を全人的にとらえる力を身につける。また、医師としての基本的な知識・技術・態度を修得するとともに、物事を客観的にとらえる技量を身につけ、問題対応能力を養う。更に、チーム医療の実践を図りながら、安全管理や院内感染についても理解し、生命倫理に基づいて適切に行動できる医師を目標とする。

【プログラムの特色】
研修プログラムは、１年次、２年次を通じて概ね次のとおり実施します。

〇１年次は、内科27週，外科９週、小児科4週，産婦人科4週、２年次には精神科４週、救急12週、総合診療医としての地域医療を16週研修します。
特に、高齢者の人口割合が増加し、人口の偏在が深刻になると思われる今後に向けて、総合診療医としての資質や地域医療を考える医療の視点は重要であり、協力型病院・協力施設を含めて地域医療を充実させ、積極的な研修が出来るようにしています。残りは自由選択の期間となりますが、１～２年次を通じて52週以上は当院で研修を行う必要があるため、実際の研修状況に応じて必要期間当院の診療科での研修を選択します。

〇内科（27週）、外科（９週）は、原則として当院で研修を実施し、それぞれの期間中並行研修により一般外来も実施します。

〇小児科（４週）は、東北大学病院、東北医科薬科大学病院、大崎市民病院、気仙沼市立病院の中から選択して研修します。

〇産婦人科（４週）は、東北大学病院、東北医科薬科大学病院、石巻赤十字病院、大崎市民病院、仙台医療センターの中から選択して研修します。

〇精神科（４週）は、東北大学病院、東北医科薬科大学病院、仙台医療センター、宮城県立精神医療センターの中から選択して研修します。

〇救急（12週）は、当院、東北大学病院、東北医科薬科大学病院、仙台医療センター、石巻赤十字病院、大崎市民病院の中から選択して研修しますが、救急研修の中で麻酔科の研修を希望する場合は、４週を上限として東北大学病院、東北医科薬科大学病院、仙台医療センター、石巻赤十字病院、大崎市民病院の中から選択して研修を実施します。この場合には、気管挿管を含む気道管理及び呼吸管理、急性期の輸血・輸血療法、並びに血行動態管理法についての研修を含むこととします。また、救急以外の研修期間中に実施する救急日当直研修30回を４週分相当に換算することもできます。

〇地域医療（16週）は、当院のほか豊里病院、米谷病院、上沼診療所等と連携して回復期病棟、慢性期病棟、在宅医療の研修を実施し、並行研修で一般外来も実施します。

〇自由選択は、当院及び協力型病院・協力施設の診療科等を選択することができます。保健・医療行政は登米保健所で１～２日間実施します。
期間は柔軟に設定でき、全ての期間を一つの科で選択することも、関連施設を含め多数科をローテートすることも可能で、研修者の希望に添います。なお、協力施設での研修は最大12週とします。（内科、外科、小児科、産婦人科、精神科、救急科、麻酔科、整形外科、保健・医療行政他）
〇入職後、最初の1週間はオリエンテーションを実施します。
〇剖検は仙台医療センターで行い、ＣＰＣは病理指導医の指導のもと当院で実施します。

〇到達目標に未達成がある場合は、到達目標達成のために必要な診療科を割り当てることがあります。


一般外来：並行研修を行う科に一般と表示
自由選択：登米市民病院、協力型臨床研修病院（7病院）、臨床研修協力施設（７施設）から選択可能
※上記の例は一例であり、研修順序は各研修医により異なります。自分のキャリアプランに合わせた様々なローテートが可能です。

臨床研修病院年次報告

身　　分	会計年度任用職員
給　　与	１年次　　５６７, ４００円（月額） ２年次　　６６３, １００円（月額） ※賞与含む 手当：通勤手当、時間外勤務手当、日当直手当有
勤務時間	８：３０～１７：１５　※当直勤務　２～４回程度／月
休　　暇	有給休暇（１年次１0日、２年次11日） その他（夏期休暇等4日・年末年始・特別休暇）
宿　　舎	あり（アパート借上げ制度あり）
研修医室	あり　南館２階１室（仮眠室（南館２階：１室））
社会保険等	地方公務員共済制度・厚生年金・労災保険・雇用保険 （２年次より地方公務員災害補償制度適用・共済年金）
健康管理	健康診断　年１回
医師賠償保険	病院において加入（個人加入は任意）
外部研修活動	学会、研究会等への参加（参加費用支給）

令和６年度初期臨床研修医二次募集のお知らせ　※終了しました。

令和６年度　初期臨床研修医募集要項（二次募集）
臨床研修医募集パンフレット（PDF)