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協働のまちづくりの推進につきましては、NPO等の育成と活動支援を推進します。
また、“男女が互いに認め合い、共生するまち”を目指し、「男女共同参画基本計画」や行動計画に基づく意識啓発事業を推進します。
次に、行財政運営について申し上げます。
行財政改革につきましては、「登米市行財政改革大綱」及び「同実施計画」に基づき、引き続き徹底した改革の推進に取り組みます。
平成20年度は、事務事業レベルの評価を全庁的に実施し、施策レベルの評価にも一部踏み込んで、これら評価結果に基づいた改善に取り組みます。
定員適正化につきましては、組織再編を進めながら年度別計画の目標を順調に達成してきておりますが、平成22年度の目標を達成するためには、更に行政組織の再編を進める必要があります。このため、所掌事務の整理統合や事務事業の見直しを図り、外部委託や指定管理者制度の活用などアウトソーシングを進めながら、簡素で効率的な行政組織の実現を図ります。
また、人事評価システムの導入に向けた試行を実施し、人材育成の基盤づくりを図ります。
入札・契約制度につきましては、平成20年度において、郵便入札の本格導入、総合評価方式の試行導入、電子入札の導入準備に取り組みます。